Для того чтобы провести со своим ребенком-школьником День знаний, родители могут официально оформить 1 сентября выходным днем. Министерство труда и социальной защиты в своем Telegram-канале объяснило, как это сделать правильно.
Иллюстративное фото
Во-первых, родители могут взять отгул, то есть воспользоваться имеющимся днем отдыха без сохранения заработной платы, который предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники или сверхурочную работу.
Второй вариант – можно подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы. Условие – такая возможность должна быть прописана в коллективном договоре. По согласованию с нанимателем данный отпуск предоставляют по семейно-бытовым и другим уважительным причинам и по письменному заявлению работника.
Можно также использовать часть своего трудового отпуска. Предварительно, при составлении графика отпусков на год, его делят на части, и одна из частей используется 1 сентября. Но даже если раньше вы не планировали в День знаний находиться в отпуске и наниматель не включил это в график отпусков, он может пойти навстречу и согласовать.
Другие варианты освобождения 1 сентября от работы могут действовать в конкретной организации или на предприятии. Их можно уточнить в отделе кадров.
