В Беларуси скорректированы нормы сверхурочной работы и работы в выходные дни для промышленных организаций

Промышленным организациям предоставлено право принимать решение об увеличении предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к труду с их согласия сверх норм, установленных Трудовым кодексом. Об этом сообщили в Минтруда и соцзащиты, ссылаясь на подписанный Главой государства Указ № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях».

Согласно части первой статьи 122 Трудового кодекса сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год. Частью первой статьи 144 Трудового кодекса установлено, что допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год.

Чтобы соблюсти баланс интересов нанимателя и трудового коллектива, решение об увеличении предельного количества сверхурочных работ и выходных дней может быть принято только по согласованию с профсоюзом, действующим в организации.

Если согласования нет либо отсутствует профсоюз (он не создан), промышленная организация не имеет права увеличить установленное законодательством о труде предельное количество сверхурочных работ и выходных дней. Такие организации должны руководствоваться предельными нормами, прописанными в Трудовом кодексе.

Еще одно требование, предусмотренное указом, – решение нанимателя об увеличении в промышленной организации предельного количества сверхурочных работ и выходных дней должно быть закреплено локальным правовым актом. Речь идет о коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка.

С целью мониторинга ситуации организации обязаны информировать территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты о принятом решении. Сообщать о сроке его действия и установленном количестве сверхурочных работ и выходных дней необходимо в трехдневный срок со дня принятия такого решения.

В Минтруда конкретизировали, что к промышленным организациям, на которые распространяется действие указа, относятся организации, осуществляющие виды экономической деятельности, указанные в секциях B и C Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности», утвержденного постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 5 декабря 2011 г. № 85.

Указ вступает в силу 23 марта 2024 г.