- Таким образом университет стремится помочь своим студентам найти первое рабочее место и упростить их взаимодействие с нанимателями, - пояснили в пресс-службе.
Проект разработан при участии сотрудников факультета радиофизики и компьютерных технологий БГУ, управления кадров, Центра информационных технологий и компании Abiatec.
- В тестовом режиме сайт начал работу примерно год назад, - рассказала начальник управления кадров БГУ Наталья Непевная. - Идею подали преподаватели факультета радиофизики и компьютерных технологий, затем к работе подключились бывшие выпускники, позже - студенты. Поэтому первые резюме, которые появились на сайте, принадлежали старшекурсникам именно этого факультета. Недавно проект вышел на университетский уровень.
Ресурс состоит из разделов «Резюме» и «Документы». В первой рубрике находятся анкеты выпускников факультетов и образовательных институтов БГУ. Во второй – база правовых документов, регулирующих трудоустройство молодых специалистов. Там выпускник может прочесть отдельные положения из Кодекса об образовании, Трудового и Налогового кодексов Беларуси и узнать, какими правами он обладает как молодой специалист.
Разместить резюме на сайте могут как бюджетники, так и платники. Для этого нужно обратиться к администратору, курирующему этот вопрос на факультете, и предоставить ему данные о себе. Он проверит их и передаст администратору Cv.bsu.by, который опубликует резюме.
- Оставляя свои анкеты на портале, выпускники выступают как представители БГУ, - пояснила необходимость такой системы Наталья Непевная. – Поэтому информация должна быть достоверной. Например, перечень навыков, которые соискатель может указать при регистрации, соответствует тому, чему студентов учат наши преподаватели. В будущем появится поле, где студенты смогут указать дополнительную информацию о себе, сведения о курсах и стажировках, которые они прошли вне факультета. Но рядом с ним будет указано, что БГУ за достоверность этих сведений ответственности не несет.
База ежедневно пополняется новыми резюме – сейчас их там 420. Все анкеты содержат информацию о полученных профессиональных навыках, описание научной деятельности, уровня владения иностранными языками, дополнительную информацию об увлечениях и хобби. Работодатели могут пригласить претендентов на собеседование, отправив с портала sms или e-mail уведомление. Ежемесячно портал посещают около 1500 уникальных пользователей.
- В будущем сайт будет развиваться. Изменится его дизайн, студенты, скорее всего, смогут размещать анкеты, просто зарегистрировавшись на Cv.bsu.by через личный кабинет, - добавила начальник управления кадров БГУ. – Портал должен превратиться в виртуальный центр карьеры. Там будет размещена не только база резюме и нормативных документов, но и сведения о том, как открыть свой бизнес, анонсы обучающих программ. Концепция будущего центра определена, сроки намечены, работа уже началась.
Кстати, сегодня, 15 марта, в отеле "Пекин" (улица Красноармейская, 36) с 9.00 до 16.00 БГУ проводит "День карьеры", где потенциальные работодатели также могут подыскать себе новых сотрудников, а студенты - первое рабочее место.
