Для прибывших трудиться по распределению жилье — главная мотивация. И чем больше его строится, тем выше гарантия закрепления вчерашних студентов по месту своей первой работы. Что дает комплексная целенаправленная государственная политика в этом направлении, анализируем на примере медиков из Браславского района.
Молодому специалисту Браславской ЦРБ Юлии Ижик сразу же выделили комнату в арендной квартире, а буквально через пару месяцев — однушку в новом доме. Девушка рассуждает:
— Это классно, что есть своя жилплощадь. Даже бывшие однокурсники, которые работают по распределению в крупных городах, по-доброму мне завидуют. Останусь ли здесь на постоянно? Скорее всего, да. Квартиру обставила, места красивые, работа интересная — что еще нужно?!
СКАЗАНО
— Кто захочет уехать из агрогородка, районного центра, если создадим рабочие места с зарплатой на уровне не ниже средней по области или отрасли, обеспечим людей жильем с необходимой инфраструктурой? Никто из такой местности не уедет.
Президент Беларуси Александр Лукашенко в Послании белорусскому народу и Национальному собранию, 31 марта 2023 года.
— Кто захочет уехать из агрогородка, районного центра, если создадим рабочие места с зарплатой на уровне не ниже средней по области или отрасли, обеспечим людей жильем с необходимой инфраструктурой? Никто из такой местности не уедет.
Президент Беларуси Александр Лукашенко в Послании белорусскому народу и Национальному собранию, 31 марта 2023 года.
Отток небольшой
Заместитель главврача Елена Оболевич рассказывает:— Сегодня наша ЦРБ является межрайонным медицинским центром по многим направлениям. Приграничный район непростой — с двух сторон, считай, окружен странами Балтии. До Минска — 240 километров, до Витебска — более 230. Поэтому важно поддерживать многофункциональность оказания высокотехнологичной медицинской помощи на месте. А для этого нужны опытные специалисты.
Система работы с кадрами в сфере здравоохранения в Браславе уже сложилась. Только в прошлом году по распределению сюда прибыло девять выпускников медицинских вузов и колледжей. В коллектив влились три анестезиолога-реаниматолога, онколог, два участковых педиатра, две медсестры и помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи. Это и уроженцы курортного края, и представители других регионов. Если взять последние пять-восемь лет, то отток молодежи, уже отработавшей положенный срок по распределению, в ЦРБ небольшой. Скорее наоборот, ведь молодые специалисты здесь быстро растут в карьерном плане, повышают квалификацию, поступают в ординатуру.
— Кадры закрепляем благодаря постоянной поддержке райисполкома, — объясняет Елена Оболевич. — В районе активно строится жилье, нам уже передано семь арендных квартир для проживания молодых специалистов, есть места в хорошем общежитии, при необходимости компенсируем расходы по найму жилья.
Заместитель председателя райисполкома Петр Белусь уточняет:
— Арендные квартиры закладываются в каждой новостройке. В нынешнем году планируют построить их около десяти — фундамент под новую пятиэтажку уже готовят.
Счастливые новоселы
Юлия Ижик — единственный в ЦРБ врач-онколог. Работает по распределению с августа прошлого года.— Я попросилась в Браслав осознанно. Почему? Еще студенткой проходила практику в Верхнедвинской ЦРБ, привозила сюда пациентку на обследование. Меня прельстила возможность набраться опыта в хорошо оснащенной районной больнице. Наличие компьютерного томографа — тоже плюс. Для онколога это отличный помощник в диагностике.
Юлия уверена: именно на районе начинающий врач в полную силу осознает свою востребованность, что стимулирует жажду профессионального роста. Например, сейчас доктор Ижик ежедневно принимает в поликлинике до 25 пациентов. Примерно столько же консультирует в стационаре.
— Я проходила интернатуру в полоцком онкодиспансере, потому нужный багаж теоретических и практических навыков у меня имелся изначально. А теперь каждый день очень быстро совершенствуешься как специалист — сама жизнь учит. Это главная школа…
По распределению когда-то прибыла на Браславщину и Надежда Стельмаченок. Родом из Миорского района, оканчивала медуниверситет в Гомеле.
— Меня сразу назначили заведующей клинико-диагностической лабораторией, дали арендную комнату. Здесь, в Браславе, нашла свою половинку — недавно с мужем получили ключи от отдельной арендной квартиры в новостройке, — показывает хоромы Надежда Петровна. — Одним словом, крепкая основа для начала семейной жизни есть. Возможно, в будущем решим строить собственный дом.
Эдуард и Надежда Стельмаченок.
Надежда Стельмаченок также отмечает: работать в ЦРБ отдаленного района не менее интересно, чем в крупной клинике. Год назад здесь открыли собственную ПЦР-лабораторию, теперь браславские медики оказывают помощь коллегам из других районов области.
Успешно закрепилась в Браславской ЦРБ благодаря арендному жилью врач-педиатр Анжелика Горбунова. Прошла те же этапы: сначала комната в арендной квартире, теперь — отдельное жилье на берегу живописного озера.
— Я училась по целевому направлению, — объясняет молодой специалист. — Поэтому мне нужно отрабатывать пять лет. Но, как видите, корни пустила уже глубоко, вряд ли захочу что-то менять. Да и зачем? На попечении — около 900 малышей, за плечами — двое курсов повышения квалификации в Минске и Витебске, бесценный опыт работы в инфекционном отделении во времена коронавирусной пандемии. Отличная закалка!
Жилье — не только врачам
С начала года в Витебской области сдано в эксплуатацию около полусотни арендных квартир общей площадью 2,5 тысячи квадратных метров. До конца года планируется передать новоселам еще как минимум 250 квартир, построенных по государственной инвестиционной программе. Общая задача — 18 тысяч арендных «квадратов» за год.Планы перевыполняются. В прошлом году, например, в строй ввели вдвое больше запланированных объемов. Вместо 15,5 тысячи квадратных метров сдали 30,9 тысячи — свыше 550 арендных квартир.Уже очевидно: арендное жилье в регионах становится сегодня серьезным аргументом для тех, кто отработал нужный срок распределения и решает свою дальнейшую судьбу. Спасатели, сотрудники милиции, прокуратуры, учителя, соцработники… Что касается медиков, то, по информации главного управления по здравоохранению Витебского облисполкома, в их распоряжении находятся сотни арендных квартир, и жилищная база постоянно пополняется. Так, в прошлом году медработникам выделено более 70 квартир и почти 120 мест в общежитиях. В нынешнем ключи получат еще 42 новосела. На этом фоне улучшаются и показатели закрепляемости молодых специалистов в отрасли. В 2022 году свыше 75 процентов врачей и более 71 процента представителей среднего медперсонала приняли решение остаться работать по месту бывшего распределения.
begunova@sb.by
