Как работать в жару в помещении, рассказали профсоюзы

Похолодания синоптики пока не обещают: как минимум жара сохранится до конца недели. Работаю на заводе в малярном цеху, где столбик термометра может подскочить выше 30 градусов. Как решить проблему? 

Александр Рагило, Шклов

Фото  pexels.com

Соблюдение на предприятиях и в организациях температурного режима в условиях аномальной жары контролируют в Федерации профсоюзов. Главный технический инспектор ФПБ Павел Манько подчерк­нул, что согласно ч. 2 ст. 29 Закона об охране труда наниматель обязан установить режим работы, исключающий причинение вреда жизни и здоровью работников при сильной жаре. А именно: организовать кондиционирование воздуха либо воздушное душирование; предоставить работникам дополнительные перерывы для охлаждения и отдыха, которые включаются в рабочее время (это предусмотрено ст. 135 ТК), а их оптимальная продолжительность для большинства работников массовых профессий должна составлять от 5 до 10 минут; организовать питьевое водоснабжение, а в цехах с избытками тепла работники должны обеспечиваться подсоленной газированной или минеральной водой (ст. 30 Закона об охране труда). Кроме того, наниматель может устанавливать доплату за работу в условиях повышенных температур, сокращать продолжительность рабочего дня или изменять его режим. Если работодатель не предпримет меры для обеспечения оптимальных условий труда в условиях аномальной жары, согласно ст. 175 КоАП ему грозит штраф в размере до 200 базовых величин — для ИП, до 500 БВ — для юрлица. 

hilkok@sb.by