Сельские труженики выполнили главную задачу — обеспечили достаток в стране продуктов отечественного АПК. Импортируется лишь небольшое количество, преимущественно те, которые не производятся у нас. При этом постоянно растет экспорт. За прошлый год он составил 5,2 миллиарда долларов. Увеличились внешние поставки мясных и молочных продуктов, муки и рапсового масла. Через продукты питания на новую высоту поднят имидж Беларуси. Они хорошо узнаваемы в более чем 85 странах мира, люди своими деньгами с удовольствием голосуют за них. Об этом заявил министр сельского хозяйства и продовольствия Леонид ЗАЯЦ при подписании нового Тарифного соглашения между Министерством сельского хозяйства и продовольствия, Белорусским профсоюзом работников АПК и Республиканским агропромышленным союзом «БелАПС» на 2019—2021 годы.
Во время подписания Тарифного соглашения.
|
|
Председатель Белорусского профсоюза работников АПК Николай Лабушев отметил: новое соглашение улучшает трудовые и социальные права как рядовых работников, так и руководителей. Одновременно поблагодарил Леонида Зайца за то, что он лично внес ряд предложений по совершенствованию отдельных положений документа.
Председатель Республиканского агропромышленного Союза «БелАПС» Николай Радоман считает: соглашение учитывает чаяния тружеников, лучше регулирует вопросы заработной платы, условия труда и отдыха, взаимодействия социальных партнеров.
Новый отраслевой документ сохранил большинство положений предыдущего. Но внесены изменения и дополнения в соответствии с Генеральным соглашением между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019—2021 годы.
В чем их суть?
Изменены тарифные коэффициенты для определения базового оклада руководителей сельскохозяйственных и рыбоводных организаций. Они устанавливаются в зависимости от выручки от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в целом по организации и ее размера на одного работника по данным статистической отчетности за предыдущий год. Если балл земли ниже среднеобластного, могут вводиться корректирующие коэффициенты. Это уравняет возможности хозяйств с различным природным плодородием.
Председатель Республиканского агропромышленного союза «БелАПС» Николай РАДОМАН, министр сельского хозяйства и продовольствия Леонид ЗАЯЦ, председатель Белорусского профсоюза работников АПК Николай ЛАБУШЕВ.
Поскольку мужчины и женщины уравнены в возможностях по отношению к детям, то раздел «Обеспечение занятости» подкорректирован. Наниматели не допускают увольнения беременных женщин, матерей (отцов, опекунов), имеющих детей до 5 лет, одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, в связи с истечением срока контракта, а также по инициативе нанимателя, кроме как за виновные действия.
Базовый документ дает новые гарантии. На местах надо внимательно его изучить, внести изменения и дополнения в коллективные договоры. При этом необходимо исходить из конкретных условий. Соглашение должно действовать в интересах людей и способствовать наращиванию сельхозпроизводства.
Также наниматели теперь гарантируют досрочное расторжение контракта по требованию работника в случаях: ухода за больными членами семьи или инвалидами, достижения общеустановленного пенсионного возраста, перевода мужа или жены на работу в другую местность, переезда на постоянное место жительства в другой населенный пункт, избрания на выборную должность, зачисления в учебное заведение на дневную форму обучения, по состоянию здоровья и другим уважительным причинам, препятствующим выполнению работы, определенным в коллективном договоре.
Появился и принципиально новый подход: по окончании срока действия контракта наниматель вправе заключать с письменного согласия работника, не допускающего нарушений трудовой и исполнительной дисциплины, добросовестно проработавшего у данного нанимателя не менее пяти лет, трудовой договор на неопределенный срок, при этом не снижать такому работнику достигнутый размер оплаты труда.
В разделе «Социальные гарантии и компенсации» теперь есть и такое положение: в случае направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в очной (дневной) форме обучения работников, не имеющих квалификации (разряда, класса, категории) по профессии, необходимой организации, принятых на работу по данной профессии без указания разряда (класса, категории) или с его указанием, назначенным работникам в течение периода обучения за счет средств нанимателя выплачивать зарплату из расчета не менее тарифной ставки первого разряда, установленной в организации.
Улучшен раздел «Социальная защита молодежи». Теперь наниматели по согласованию с профсоюзом производят ежемесячные компенсационные выплаты на наем жилья выпускникам, направленным на работу вне постоянного места жительства и не обеспеченным нанимателем жилыми помещениями, в период срока, установленного в свидетельстве о направлении.
Как видим, базовый документ дает новые гарантии. На местах надо внимательно его изучить, внести изменения и дополнения в коллективные договоры. При этом необходимо исходить из конкретных условий. Соглашение должно действовать в интересах людей и способствовать наращиванию сельхозпроизводства.
Не случайно во время подписания договоренности Леонид Заяц рассказал вот о чем. Накануне он встречался с группой председателей райисполкомов, которые повышают квалификацию в Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Во время общения пришли к выводу: сельские труженики могут и должны внести значимый вклад в решение задачи, поставленной Главой государства, — поднять к 2025 году ВВП на уровень 100 миллиардов долларов. Но для этого надо уметь слышать труженика везде: в мехмастерских, на фермах, перерабатывающих предприятиях. Надо, считает руководитель аграрного ведомства, всем сплотиться, взяться за руки, открыть второе дыхание, чтобы покорить новые вершины.
gedroiz@sb.by
