Фото: БЕЛТАСогласно данному постановлению в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов, повышение зарплаты допускается только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0.
– Идея, заложенная в документе, теоретически правильная: рост зарплат должен подкрепляться производительностью труда. Но проблема в том, что этот документ не учитывает ряд особенностей работы предприятий. Например, сезонность, специфику производства и так далее. Показатели, используемые для определения производительности труда, не всегда объективные. В результате на ряде предприятий искусственно сдерживается рост зарплат, – отметила заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Елена Манкевич. – Особенно эти противоречия обострились в период непростой эпидемиологической ситуации. Многие организации столкнулись с объективными факторами, не позволяющими выполнить заложенные в постановлении параметры, при этом они имеют объективные возможности для повышения заработной платы. В связи с этим мы обратились в Правительство с предложением приостановить в период непростой эпидемиологической ситуации действие документа.
